Faire un CV peut s’avérer être déroutant, et la majorité s’attardent trop sur sa forme, sans avoir le moindre retour positif. Voici une des raisons qui se présente comme un frein à la recherche d’un emploi. Alors comment, en situation de reconversion, convaincre les recruteurs de nous contacter ? 

De nos jours, on a tendance à nous conseiller de rédiger un CV de la même manière qu’on le rédigeait déjà dans les années 90… C’est vrai, pas grand chose n’a changé dans la façon de faire un CV entre ces années et aujourd’hui. Si tout le monde sait faire un CV classique, peu de gens en revanche savent construire un CV efficace. Avant toute chose, il est essentiel de comprendre deux points : 1. Un CV ne vous permettra jamais d’obtenir un emploi, mais vous permet d’obtenir un entretien ! 2. Il faut arrêter de se morfondre. Si l’on essuie beaucoup de refus, il faut assumer que son CV est peut-être à retravailler. Un CV doit refléter le meilleur du candidat. Or, dans la majorité, c’est loin d’être le cas. Malheureusement, le recruteur ne passera qu’un rapide coup d’oeil sur un CV, de l’ordre de quelques secondes… Alors si les qualités ne sautent pas au yeux du recruteur, ce n’est pas lui qui ira chercher les bonnes informations. Un CV doit raconter une histoire. Voici donc, en trois étapes, comment réaliser un CV reconversion efficace. 

1. Définir son Moi professionnel idéal, son avatar professionnel, profil, et ses traits de caractère. Ensuite, se demander quel est l’avatar idéal recherché par le recruteur. Une fois cela fait, il suffit d’aligner son profil avec le profil idéal recherché. Cela élaborera un fil conducteur et permettra d’orienter l’histoire de son CV.

2. La continuité cohérente. L’élément crucial qui en disqualifie plus d’un est d’avoir un CV « gruyère », avec différents trous d’inactivité inexpliqués de plusieurs mois dans son parcours. Or, si le recruteur remarque que depuis la dernière expérience professionnelle, il s’est écoulé plus d’un an, la porte se ferme automatiquement. Mais il est possible de combler ces trous. En reconversion, on peut expliquer avoir travaillé la faisabilité de son projet, par un bilan de carrière, un travail avec un coach par exemple. On peut aussi mettre en lumière les diverses formations suivies. Il s’agit de montrer que l’on ne s’est pas relâché, que l’on a été proactifs. Peut-être a-ton pu tenter de créer une entreprise. Cela pourra combler un trou de plusieurs mois sur le CV. Enfin, il est possible de justifier ces trous par l’investissement dans un projet personnel, cohérent ou non avec le métier convoité, ou bien par des activités associatives, en mettant en avant les implications et contributions au niveau collectif. Les missions d’intérim et autres préparations de diplôme ou de certification pourront également justifier de ces longues périodes d’inactivité.

3. Inscrire les résultats obtenus plutôt que les tâches exercées durant les expériences professionnelles. Le recruteur se moque de savoir si vous avez fait telle ou telle mission, il souhaite avant tout savoir les résultats que vous avez obtenus. Ainsi, il est plus simple de se différencier des autres candidats, qui auront très probablement inscrit ces mêmes tâches pour décrire leurs expériences. Il faut penser « valeur ajoutée » ! Avoir « 20 ans d’expérience » dans tel ou tel domaine ne vente en rien les mérites d’une personne. Rien ne prouve que, durant ces vingt années, le temps passé à la machine à café n’était pas supérieur au temps d’investissement et de travail dédié à l’entreprise. Il sera d’avantage concluant de parler en terme de résultats et de chiffres pour rendre compte de ces années d’expérience. C’est en ce point qu’un cv fera notamment la différence, entre un CV classique, et un CV résultat.

Peu d’expérience : Comment rédiger son CV ?

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En reconversion, à la recherche d’un contrat d’apprentissage, d’un stage, ou d’un emploi, il est parfois compliqué de savoir de manière très précise, comment organiser son cv. Voici donc quelques astuces et étapes à suivre afin de fournir un cv au top ! Certains logiciels pourront aussi vous aidez dans la réalisation ce cv. 

Tout d’abord, fixez des objectifs ! Votre cv se doit d’être attractif, par le contenu, et par le visuel. Il doit être clair, lisible, et, dans l’idéal, se démarquer de celui des autres candidats. 

Première étape : Préparez le contenu de votre cv. Il devra s’organiser en différentes parties : la partie comprenant vos coordonnées, puis votre formation, vos expériences professionnelles, vos compétences, et finalement vos centres d’intérêt. Vous pourrez prendre certaines libertés et ajouter des parties telles qu’un court texte de présentation, une partie personnalité, et un espace pour ajouter votre photo. 

Partie coordonnées : assez simple de remplir cette partie. Il vous suffira d’y indiquer votre nom, prénom, adresse mail professionnelle, numéro de téléphone, votre adresse, votre âge. N’oubliez pas d’indiquer dans cette partie si vous disposez du permis de conduire et si vous êtes véhiculé, ça peut être un énorme plus !

Le titre : Il s’agit ici d’indiquer le poste pour lequel vous postulez (indiqué dans l’annonce), dans le cas d’une candidature envoyée suite à une annonce, ou bien du poste que vous recherchez, dans le cas d’une candidature spontanée. 

La formation : Pour chacune des formations que vous indiquerez ici, pensez à notifier le nom de l’établissement dans lequel cette formation a eu lieu, le lieu, la date, le diplôme obtenu (ou en cours), et éventuelle la mention décrochée. 

Les expériences professionnelles : C’est souvent la partie que l’on redoute le plus. Il faut savoir que cette partie peut également contenir des expériences telles que des jobs d’été, des stages, des contrats d’intérim, des interventions au sein d’associations… Bref, pensez à tous ce qui peut être assimilé à du travail ! Pour chacune de ces expériences, indiquez les missions réalisées. 

Les compétences : Vous pouvez organisez cette partie comme vous le souhaitez, mais l’idéal reste de le faire comme suit. Tout d’abord, les compétences linguistiques : indiquez ici la langue parlée ainsi que votre niveau (B1, C2…). Dans un second temps, les compétences informatiques : idem, indiquez le logiciel que vous maitrisez et votre niveau. Vous finirez par indiquer vos compétences acquises soit à l’école, soit au cours de vos expériences professionnelles.

Les centres d’intérêt : Essayez de faire orignal ! Évitez les cinéma, lecture et autres BD… l’idée est d’être assez précis et de montrer votre implication dans vos passions et passe-temps. Indiquez par exemple si vous faites du sport, à quelle fréquence, si vous êtes investi dans une association…

Les petits + optionnels : Lorsque l’on a peu d’expériences, ces petits plus sont idéals pour meubler votre cv. Il y a notamment la photo. Si elle n’est pas obligatoire, elle peut parfois vous avantager. Oubliez les selfie, montages, photos de vacances et autres. La photo se doit d’être très professionnelle. Optez pour un fond sobre, et une tenue neutre et sobre. 

Une courte présentation : Cette partie peut vous servir à mieux vous faire connaître du recruteur. Enfin, vous pourrez faire part de certains points de votre personnalité. Pensez aux adjectifs tels qu’autonome, sociable, discipliné, professionnel, ponctuel, organisé… En bref, des qualités souvent valorisées par les recruteurs, mais surtout, qui vous correspondent ! Inutile de vous appropriez des qualités qui ne vous appartiennent pas, le recruteur risquerait de le sentir si il décide d’aller plus loin dans le processus de recrutement. 

Comment reconnaître un fake CV ?

Nous avons créé ce site car, pour trouver un emploi, un CV représente un allié indispensable. Tous les recruteurs le demandent, afin d’avoir un premier aperçu de votre profil. Explications point par point. 

Un large choix de modèles de CV

Un CV constitue le document indispensable pour trouver un emploi. Il présente vos coordonnées, vos compétences, votre formation, mais aussi les diverses expériences que vous avez pu avoir au cours de votre vie. Si vous ne savez pas comment vous y prendre, il suffit de consulter des modèles de CV et de choisir celui qui vous plait. Ensuite, il suffira de d’adapter le vôtre en reprenant la même structure. Notre site réunit un grand nombre de CV. Ainsi, selon votre profil et votre domaine d’activité, vous pourrez trouver le modèle qui vous correspond.

Notre catalogue permet d’avoir le choix. Entre des CV classiques ou des présentations originales, il y en a pour tous les besoins. Il n’existe pas un seul modèle valable. La seule exigence d’un CV : être un document clair et aéré. Le site prend en compte la diversité du marché de l’emploi pour présenter ainsi de multiples modèles de CV. En effet, le curriculum vitae d’un graphiste n’aura pas les mêmes caractéristiques que celui d’un ingénieur.

Un site ouvert à tous

Tous les internautes peuvent proposer leur CV en ligne. Peu importent votre profession et votre profil, tout le monde est apte à pouvoir proposer un CV de qualité. En effet, le site permet aux demandeurs d’emplois de s’entraider. Les idées de chacun sont essentielles afin de proposer un large choix sur un seul et même site. Concrètement, vous pouvez soumettre votre CV afin de le voir publié en ligne. Vous recevrez un mail de confirmation si le CV prend place dans le catalogne. En effet, l’équipe du site se charge de vérifier chaque document envoyé, afin que seuls les CV les plus pertinents et utiles soient en ligne. Cependant il n’y a pas d’autres restrictions, tous les utilisateurs peuvent soumettre leur CV. Un procédé qui permet aux jeunes actifs de bénéficier de l’expérience d’autres professionnels.

Le CV, un indispensable pour trouver un emploi

En France, trouver un emploi peut s’avérer difficile. Le taux de chômage ne baisse pas et il y a beaucoup de demandeurs d’emploi sur le marché, en comparaison au nombre de postes disponibles. Les entreprises embauchent peu et se permettent d’être plus exigeantes à l’heure actuelle afin de trouver la personne la plus qualifiée pour un poste. Ainsi, lors de la recherche d’emploi, il est essentiel de mettre toutes les chances de son côté. Pour répondre aux exigences des recruteurs et sortir du lot parmi les demandeurs d’emploi, il faut une candidature irréprochable.

Une candidature passe par le CV, puisqu’il permettra de résumer votre profil en une seule page et donner envie aux recruteurs de vous contacter. Pour donner une bonne impression de son CV, ce dernier se doit d’être irréprochable. Entre les coordonnées, la formation et l’expérience, toutes les catégories sont passées au crible. Le marché de l’emploi en France reste difficile. Pour éviter de longues périodes de chômage, il faut donc être parmi les meilleurs candidats et faire preuve d’une grande motivation.